武汉科技大学校医院招聘临时聘用人员启事
因工作需要，武汉科技大学校医院决定面向社会招聘临时聘用人员，现就有关招聘事宜通知如下：
一、招聘岗位、人数及工作地点
岗 位：护士、外科医生和药房药剂师
人 数：护士2人，外科医生2人，药房药剂师1人
工作地点：上述岗位工作地点分别是青山校区和黄家湖校区
待遇面议
二、岗位职责
（一）护士
1.在护理部和科护士长领导下开展护理业务工作；参加住院、门（急）诊的值班工作；
2.严格执行各项医疗护理规章制度和技术操作常规；
3.正确执行医嘱，准确及时完成病人的注射、输液、换药等治疗护理工作；
4.经常巡回，密切观察有无输液反应等病情变化，发现异常及时与医生联系，并立即予以处理；
5.负责指导保洁员做好卫生保洁工作，保持室内空气流通，做好消毒隔离工作，防止交叉感染；
6.服从医院和护理部的安排与调配。
（二）外科医生：
1.在科主任和上级医师指导下开展医疗工作，担任住院、门（急）诊的值班工作；
2.认真执行各项医疗规章制度和技术操作常规，严防差错事故；
3.运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验；
4.随时了解病人的思想、生活情况，征求病人对医疗、护理工作的意见，做好病人的思想工作；
5.完成医院领导和科主任交办的其它工作。
（三）药房药剂师
1.遵守校医院的工作制度，按校医院的基本要求完成校医院的任务;
2.服从医师指导，遵守职业道德，为师生员工的健康服务;
3.在校医院领导下协助医生做好购买药品的工作，完成调剂制剂、司药及药物保管工作;
4.拟订药材预算、清领、药品采购计划，并经校医院领导审批后实施;
5.主渠道进药保证药物采购质量，进药时查验有关证件，严防购入伪
劣假药;
6.做好药材清领及消耗登记统计工作。药品出入库严格执行验收登记
手续，所有药品应建帐管理;
7.负责处方审核划价，并按不同人员分类登记统计;
8.深入科室了解临床需要，以购入更有效药品，定时向临床科室介绍供应药品;
9.严格执行各项规章制度及技术操作常规，保证调剂司药无误，严防事故差错;
10.凭医生处方和交费单发放药品，发放药品时要向患者说明药品的用量，用法及注意事项;
11.严格把关，防止发生医疗事故，发放药品时，要仔细核对患者和处方，发现错方或不清楚之处，要及时将处方退回医生，并问明情况;
12.药品管理按药品管理制度执行。正确保管各类药品，避免因保存不当或超过有效期限造成浪费;
13.配合重症、急症病人及时提供需用药品;
14. 努力学习专业知识，提高服务质量，学习贯彻好党的路线方针政策，注意医德医风，改善服务态度。
三、任职条件
（一）护士
1.学历要求：获得国家正规医学院校临床护理专业大专以上学历（包括大专）；
2.工作资质：具备有效的护士执业注册证书。
3.素质要求：具有良好的职业道德与专业素质。
4.健康要求：身心健康，能适应应聘岗位工作。
5.形象要求：五官端正，仪表大方，身高在1.60米以上。
6.年龄要求：年龄在30岁以下。
（二）外科医生
1.具有主治医师以上专业技术职务且被聘用，在县、市级以上综合医院连续从事外科临床工作8年以上，男性，退休人员优先考虑；
2.临床经验丰富，能够对外科的常见病、多发病、疑难病和复杂疾病作出正确的诊断和鉴别诊断，熟练独立地开展普外科常见手术，推动外科工作的开展。
3.医师资质证书齐备，具有良好的职业道德与专业素质。
（三）药房药剂师
1.学历要求：获得国家正规药剂专业大专以上学历（包括大专）。
2.工作资质：具备有效的药剂执业注册证书或药剂专业中级及以上职称。
3.素质要求：具有良好的职业道德与专业素质。
4.健康要求：身心健康，能适应应聘岗位工作。
5.形象要求：五官端正，仪表大方。
6.年龄要求：年龄在40岁以下。
四、报名事项及考核聘用程序
1.报名需提供的材料：所有报名者须提供个人简历及有效证件：身份证、毕业证、职称证、医（护）师执业证（毕业一年以上者需取得医师执业证）原件及其复印件一份，一寸照片一张。
2.考核、聘用程序：在资格审查的基础上，对应聘者进行综合考核，根据考核结果择优聘用。
3.被聘用人员按照《劳动法》和《劳动合同法》规定实行聘用制，合同管理。
4.报名地点：武汉科技大学校医院
报名时间：2010年8月30日--9月1日
联 系 人：刘医生
电 话：027-68862075
武汉科技大学人事处 武汉科技大学校医院
二○一○年八月二十九日
